当前位置: 香溪信息门户网>社会>你可能还有这样一个20天的带薪假,知道吗?休过吗?

你可能还有这样一个20天的带薪假,知道吗?休过吗?

时间:2019-11-08 08:30:52点击: 4540

国家统计局的统计数据显示,到2018年底,中国60岁及以上人口将达到2.49亿,占总人口的17.9%。10月1日,《云南省老年人权益保护条例》正式实施。该法规定,在老年人住院期间,其子女的用人单位应支持护理,每年给予独生子女总计20天的护理时间,给予非独生子女总计10天的护理时间,并享有与正常工作期间相同的工资。

工人(身份证:GRRBWX)发现,到目前为止,福建、广州等许多省市每年都以地方性法规或行政规章的形式为子女规定了可用的护理时间,其中大部分规定在护理期间工资和福利保持不变。~让我们看看~

更明显的是,河南的有偿护理时间每年不少于20天。

所有省份都规定,对子女的有偿照料必须符合“老年人住院治疗”的条件。其中,四川等省有更严格的规定,要求老年人住院期间不能自理。重庆还规定了“老年人住院并需要二级以上护理”的条件。

政策实施有三个障碍:缺乏详细的规则、许多限制和没有硬性限制。

尽管对患病老年人的有偿护理政策得到普遍认可,但实际上许多人对申请护理时间的困难感到尴尬。

-文章缺乏详细的规则,企业选择性地忽略它们。今年上半年,王女士的母亲生病住院。她根据《四川省保护老年人权益条例》申请了一周的护理时间。然而,她工作的单位要求王女士出具证明,说明“母亲不能照顾自己”,理由是条例规定了先决条件——“老年人在住院期间不能照顾自己”王无奈地说,医院不能出具这份证明,“当我开口时,公司根本不相信。”

-当地法律和法规限制太多,无法付诸实施。根据广州市颁布的规定,只有父母和独生子女在广州进行户籍登记才能享受该政策,非户籍老年人除外。因此,大量“新广州人”无法享受这项政策,因为他们父母的户籍制度已经到位。

福建省卫生厅负责人表示,由于国家层面的法律没有相关规定,在福建工作的老年人和他们在没有相关规定的省份的独生子女不能享受有偿护理政策。

-没有硬性限制,实施也没有折扣。"公司一表示要请假,就会扣除年假。"唐在广州一家商业银行工作,他说。

广州市老龄办公室和其他相关部门的官员表示,在实际操作中,一些雇主以程序不明确为由,变相拒绝了员工的要求。一些雇主担心让独生子女享受福利的政策会引起非独生子女的不满,所以他们只是“一刀切”地不执行。

相关细则应进一步澄清。

浙江省社会科学院院长杨建华认为,各地出台带薪照顾患病老年人的政策符合老龄化社会的需要,是文明进步的体现。一方面,它应该在全国更多的地方进行;另一方面,要推进已出台政策的落实,不断完善法律法规配套,监督用人单位的实施。

专家们认为,在业务层面上,应当进一步澄清老年病人有偿护理政策的相关细节。例如,如何确认独生子女的身份和父母的住院情况;如何保障不能正常享受政策的员工的权利;该股已经很长时间没有执行这项政策了。有关部门应该如何监督和惩罚?

福建省卫生委员会老年卫生部门的官员表示,实施老年病人有偿护理政策的主体之一是企业,企业尤其是中小微型企业在实施该政策时必须充分解决成本增加的问题,并出台相关配套措施。

政府、用人单位和公民个人都要认真落实带薪养老政策,进一步形成尊老爱幼的社会风尚。

资料来源:新华社工人日报客户

编者:雷雨翔

北京十一选五 湖南快乐十分开奖结果 快3

------分隔线----------------------------